工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反应单位的全面建设和干部职工的工作面貌，关系到本单位的整体形象。 为转变工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，进一步加强干部职工的纪律性，孙家湾街道党工委重新完善工作纪律管理制度，并向各社区党委、街道机关党支部下发关于印发《孙家湾街道工作纪律管理制度（试行）》的通知，对全街工作人员及所辖社区工作人员提出明确要求：
一是强化考勤制度，严格遵守作息时间，早晚签到打卡，严禁无故迟到、早退、缺勤脱离工作岗位。
二是严格执行请销假制度。因事、因病请假，必须有请假条，未按规定程序办理请销假的一律视为旷工。
三是严格遵守公出报告登记制度。外出开会、办事施行逐级报告制度，得到批准后，所有公出人员必须填写公出记录表。
四是严格执行值班值宿制度。要按时交接班，严禁空岗、漏岗。
五是严格执行例会制度。街道每周一例会，街道及社区参会人员准时参加会议，不准无故不参加例会，如有特殊情况，执行会前逐级报告。
六是严禁工作时间饮酒、干私活、玩游戏等娱乐活动，做与工作无关的事。
七是爱岗敬业，忠于职守，讲求效率，履职尽责。增强为民服务意识，工作服从领导安排，及时、保质、保量地完成自己的工作和领导临时交办的工作任务。
八是守职业道德，仪表端庄，用语文明，对待群众热情、耐心，严禁与办事群众发生冲突。
九是尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非。
为保证工作纪律管理制度的贯彻执行，街道党工委成立督导组，由纪工委负责组织，各位党政副职为成员，随时监督检查制度执行落实情况以及考勤情况，并定期对制度规定执行情况进行通报总结。督促领导干部要带头担责，分级负责，看好自己门，管好自己人，本着谁主管，谁负责的原则加强全街及社区队伍建设，树立新的工作风气，以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作，干事积极的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。