为进一步发挥 “派”的权威和“驻”的优势，太平区纪监委派驻纪检组充分发挥“前哨”作用，不断强化日常监督，督促驻在部门规范有效履职，真正实现了监督全覆盖。三个派驻纪检组的纪检监察干部充分发挥铁军的优良传统，运用聪明才智，深入一线，破解难题，用脚下的泥土为基层干部划出了不能越过的“底线”，一步一步拉近了与群众的感情距离，为全区转型振兴肃清风气，贡献监督力量。
第一派驻纪检组双向发力，念好 “紧箍咒”
第一派驻纪检组充分发挥 “贴身”监督优势，横向加强对驻在单位的监督，积极参与各单位“三重一大”会议，定期对18家驻在单位进行监督检查，对一些敏感领域和重点问题进行调查。每季度对驻在单位进行一次调研检查，定期在各驻在单位开展警示教育，为党员干部划“红线”，督促其守“界限”。在人社局、民政局、总工会、残联联合党支部召开的党风廉政建设会议在广大干部中取得了良好的反响。纵向对驻在单位进行跟踪监督，对其会议记录、“三重一大”、敏感和重点问题等进行跟踪监督检查。紧盯关键少数，警示教育多数。通过警示教育，检查廉政档案等方式约束广大机关干部，特别预防一些涉及民生领域的小微腐败发生，比如脱贫攻坚中低保问题、涉农资金问题等涉及广大群众切身利益问题，派驻纪检组进行跟踪走访，不定期排查，真正做到高悬利剑，警钟长鸣。
第二派驻纪检组创新办案举措，用好 “处方权”
第二派驻纪检组在监督执纪工作中，发现有部分基层党员及退休党员、党员档案管理不善，时长出现丢失情况，无法正常完成信息采集工作，导致案件终结前无法对其进行处理。 2020年6月，太平区法院已交我委关于红树街道基层党员涉法问题线索，出现了涉案人员组织关系转入户口所在地社区党支部，但党员原始档案在原所在单位，存在调取异地党员档案难度大、耗时长等问题，无法短时间内证实其身份。经与组织部门协调，通过《全国党员管理信息系统》进行党员身份核实，确认其党员身份无误。第二纪检组在工作中转变思路，没有一条路走到黑，而是通过与组织部门协调，运用大数据系统，进行身份确认，很大程度上为办案节省了有效时间。
第三派驻纪检组坚决正风反腐，把好 “廉洁关”
太平区纪委监委驻区教育局纪检组收到举报信，反映太平区一小学未按市教育局相关规定对 2019年入学新生进行均衡分半等问题，驻区教育局纪检监察组高度重视此事，立即对该问题线索进行调查。办案人员能多方调取相关文件及资料，对相关人员进行谈话，发现该小学有9名学生存在在均衡分班后调整班级的情况，违反了市教育局的相关规定。该小学校长对此问题负主要责任，该校长承认自己工作失职，对相关文件学习不深不透，并自愿接受组织对其处理。学校是教书育人、树立品行的地方，小学是人生第一条起跑线，从小学阶段就开始找关系、走“后门”，会给孩子造成不良影响，老师是人类灵魂的工程师，为孩子们构建纯净和谐的学习环境是每名教师的职责，区第三派驻纪检组承担监督责任，用严明的监督执纪，零容忍的坚决态度，还教育一片净土。
自成立以来，三个派驻纪检监察组通过贴身紧盯监督、创新监督举措、形成监督震慑等方式对全区 60家单位进行全覆盖、无禁区、无死角式监督。持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，形成了清风正气的良好格局，为全区转型振兴营造了良好的环境，贡献了监督力量。