为进一步明确加强纪检监察干部队伍监督管理的努力方向和具体任务，深入分析我区纪检监察干部监督工作存在的差距，海州区纪委监委五措并举切实加强全区纪检监察干部监督。

　　强化干部监督工作领导责任。 一是在全区纪检监察工作会议上传达学习中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》文件精神，切实领会精神实质，明确具体要求的同时，对我区近年来纪检监监察干部监管理工作进行深入分析，明确努力方向。通过学习，进一步增强了纪检监察干部规矩意识和纪律观念。二是明确了区纪委书记作为第一责任人，切实加强对干部监督工作的领导和管理监督，认真履行 “一岗双责”，将 干部监督管理职能划入党风政风监督室， 加挂纪检监察干部监督室牌子，并指定专人管理干部监督工作。三是明确监督对象。四是把履行干部监督工作主体责任情况纳入年度考核，作为领导班子民主生活会和年度述职述责述廉的重要内容。

　　推动政治监督具体化、常态化。 一是牢固树立政治意识和大局观念，自觉把监督的着力点放到督促纪检监察机关和干部增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上。二是带头遵纪守规。围绕彻落实《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》，以及中纪委关于建设忠诚干净担当的纪检干部队伍”系列文章精神，深入开展学习，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者必先受监督”的纪律观念和规矩意识，敢于监督，善于监督，切实担负起从严治党、强化干部育管理的监督责任，把纪律和规矩挺在前面，推动党纪党规全面落实。

　　精准有效开展日常监督。 海州区纪委监委将干部监督管理室职能纳入党风政风监督室职责，并指派专人专门负责全区纪检监察干部的监督管理工作，切实将中央、省和市纪委有关要求落到实处。建立健全加强全区纪检监组织监管理工作的制度规定，对干部准入、职质履行、工作纪律等事项进行全面规范，把对纪检监察干部从严要求、从严育、从严管理、从严监的要求落到实处。 2020年，海州区纪委监委对新任职的派驻纪检组组长、街道纪工委书记进行了任前廉政谈话，督促镇（街）纪（工）委书记、委员全面落实监督责任。

　　持续防治 “灯下黑”，坚持严管和厚爱结合。 海州区纪委监委严肃纪律约束。按照 “严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，严格执行中纪委关于加强纪检监察干部监督管理的纪律规定，坚决防止无视“黄线”、逾越“红线”、突破“底线”的行为，对有苗头性和倾向性的干部，坚持抓早抓小，治病人。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部，严肃处理，切实当好纪检干部队伍的“啄木鸟”。

　　建立健全工作指导和沟通协调机制。 一是加强纪检监察机关各部门和派驻纪检组、镇（街）纪工委的统筹协调，将推动干部监督工作融入到乡镇（街道）、村（社区）等基层纪检组织，形成自上而下专职监督与自下而上群众监督相结合的新路径。二是加强与外部监督的协调协同。进一步完善接受人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督的有效方式，拓宽畅通对纪检监察干部的监督渠道。