近年来，海州区纪委坚持把监督执纪“第一种形态”作为纪律和规矩挺在前面的有效路径，坚持“三个强化”，抓早抓小，防微杜渐，防患未然，筑牢防止党员干部犯错误的“第一道防线”，将问题解决在萌芽状态，切实做实做细日常监督。
     强化思想认识。 组织全区各部门学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，积极督导各单位开展警示教育，强化认识，深化理解。持续深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，着力改变只注重抓关键少数、抓纪律审查，忽视抓全体党员、抓常态监督的惯性思维。通过实践运用第一种形态，使纪检监察工作手段不断向抓早抓小转变，做到提醒在前，预防在先。对那些有令不行、有禁不止、随意变通，违规违纪的干部予以严肃查处，保持监督执纪力度不减、节奏不变，做到“抓小”又“抓大”，促进纪检监察干部对第一种形态树立正确的认识。
    强化规范流程。 督促各单位各部门严格执行《关于规范和强化运用监督执纪“第一种形态”的通知》，明确对象、工作原则、监督内容、处理方式和具体要求，用制度推动深化运用监督执纪“第一种形态”规范化。区纪委统一制定了谈话记录单、“第一种形态”登记台账，建立了月报制度，明确运用“第一种形态”的范围和流程，并加强档案规范和工作留痕工作。根据问题形式、程度等不同，灵活采用提醒谈话、通报批评等方式进行处理，严格执行审批制度，防止第一种形态流于形式。
    强化责任落实。 海州区纪委把压实各级党委(党组)主体责任作为运用好“第一种形态”的重点工作。通过约谈等形式，督促各单位“一把手”及其他班子成员主动把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，针对党员干部存在的小问题、小错误，随时谈、随地谈，做到小病即治、小错即纠，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。自2020年以来，海州区委常委共约谈48人次，全区各级党组织共开展“第一种形态”748次。通过对“第一种形态”的实践运用，在增强党员干部纪律意识，纠正“四风“问题，执纪审查调查工作水平不断提高。