为严肃机关工作纪律，规范本委机关请（休）假程序，维护干部职工休假权利，调动干部职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员发》和《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合本委实际，现就县纪委监委干部职工请（休）假有关事项通知如下，请严格遵照执行：
一、县纪委监委工作人员请假制度
1、机关干部职工请假均要填写《阜蒙县纪委监委机关工作人员请假审批单》，经领导签字批准后送到办公室备案，未履行请假手续的视为旷工。
纪委副书记、监委副主任请假，由纪委书记、监委主任审批；纪委常委 （ 监委委员 ） 请假先由分管的纪委副书记、监委副主任批准后，由纪委书记、监委主任审批；室主任请假， 1 天以内的由分管的纪委常委 （ 监委委员 ） 批准后，由分管的纪委副书记、监委副主任审批； 1 天以上的由纪委书记、监委主任审批。
室副主任及其他工作人员请假， 1 天以内的由室主任批准后，由分管的纪委常委 （ 监委委员 ） 审批; 1 天以上 3 天以下的由分管的纪委副书记、监委副主任审批； 3 天以上的由纪委书记、监委主任审批。
所有离阜外出人员请假皆须由纪委书记、监委主任批准。
2、请假后要及时销假。归假后，上班时要及时向分管领导报告，到办公室进行销假。如遇特殊情况需续假，要及时向有关领导报告，归假后应及时办理补办手续。
3 、机关工作人员请假的考勤工作由办公室具体负责，实行逐月汇总备案。
二、县纪委监委机关工作人员带薪休假制度
根据工作具体情况，并考虑本人意愿，由分管的纪委副书记、监委副主任统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作特点确有必要跨年度安排年休假的，可以跨1个年度安排。
1 、休假时间
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；临时工年休假5天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（ 1 ） 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；
（5）累计旷工达到3天的职工。
2 、 审批程序
休假工作人员需到办公室领取《阜蒙县纪委监委机关工作人员年休假审批表》，填写完毕后经分管的纪委副书记、监委副主任签字同意并报纪委书记、监委主任审批后，送办公室备案，方可休假。
3 、 相关要求
（1）分管的纪委副书记、监委副主任根据所分管部门的工作计划、人员情况统筹安排休假，不得集体统一休假或影响正常工作。
（2）休假期间要严格遵守六大纪律，尤其是政治纪律、廉洁纪律和生活纪律，注意言行举止，保持纪检监察干部的良好形象。
（3）休假期间应保持通讯畅通，离阜外出需向分管的纪委副书记、监委副主任及办公室报告备案，室主任及以上领导干部离阜外出还要向纪委书记、监委主任报告。如遇到重大突发事件，随时取消休假，立即返回工作岗位，余下假期可酌情另行安排。对违反规定未经请示外出或失联人员，取消2年的带薪休假，延误重要工作或造成不良后果的，要按照有关规定给予相应的党政纪处分。