自乡镇换届工作启动以来，新邱区纪委监委深入贯彻中央、省市区委关于换届工作文件和会议要求，切实履行监督责任，聚焦问题、全程跟进、强化监督，坚决维护换届纪律和换届风气，为营造风清气正的换届环境提供了有力纪律保障。

一、加强部署，把严的基调立起来。 坚持早研究早部署， 召开区纪委常委会议，传达学习中央纪委、省市纪委、区委换届文件要求，研究部署乡镇换届风气专项监督工作。3月5日，在全区换届工作会议上，区委常委、区纪委书记、区监委主任高进生专门就加强换届风气监督作出安排部署。区纪委监委、区委组织部联合印发《关于在全区乡镇换届领导班子换届中严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，同时，转发了《关于对违法换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作办法（试行）的通知》对压实政治责任、加强警示教育、做好廉政审核、开展专项监督、实施快查快结等具体任务作出安排。

二、加强领导，将监督机制建起来。 一是成立工作领导小组。区纪委监委成立由区纪委书记任组长、区纪委副书记任副组长，区纪委班子成员为成员的成立换届风气专项监督领导小组。二是选派纪律监督组。在区换届办专门设立换届纪律监督检查组，统筹指导全区换届风气监督工作。目前已开展督查指导5次。

三、加强教育，使纪律规矩全覆盖。 一是积极开展谈心谈话。纪委书记对长营子镇党政班子的有关成员开展谈心谈话，强调换届政策，强化严肃换届风气和换届纪律。二是集中开展警示教育。区纪委监委开展警示教育培训班，强调全区党员领导干部要深刻认识违反换届纪律问题的政治本质和政治危害，深刻认识拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为对新邱政治生态和发展环境的重大影响。

四、加强监督，让苗头问题早化解。 一是强化监督检查，消除风险隐患。区纪委监委结合本部门负责重点进行实时风险监测，做到随时发现随时报告。二是开展信访案管排查。区纪委信访和案管部门牵头，全面梳理、集中排查换届开展以来的所有信访举报件和移交的问题线索，尽快处置换届问题线索。对组织提交的廉政审核对象，集中力量、优先排查，确保廉政意见回复及时、准确、规范。换届工作开展以来，区纪委监委累计联审60余人次。三是落实“三查三办”要求，对反映区委管理的干部“直查直办”；对反映下级党委管理的干部“督察督办”；对需要相关部门提供支持的“协查协办”，对反映违反换届纪律问题的举报，及时受理，优先办理。

五、加强联动，对违纪问题零容忍。 一是督促责任落实。纪检监察机关把党委主体责任、部门分管责任、党委书记第一责任作为监督重点，强化日常监督、派驻监督，把监督融入干部提名、推荐、考察、公示和选举等各环节，融入各项规定制定和实施的全过程，推动各方责任落实落地，形成监督叠加效应。二是从严追责问责。认真剖析村（社区）换届中受理查处的违规违纪问题线索，深入分析、查找原因、研判风险、提出对策，做到对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打。

下一步，区纪委监委将继续畅通信访举报渠道，摸排群众诉求和涉及换届问题线索，加大舆情排查，集中梳理换届过程中群众反映强烈的问题线索，不断加强换届风气监督，织细织密织牢换届工作 “ 监督网 ” ，用铁的纪律保证乡镇换届工作风清气正。