太平区纪委监委加强干部监督工作，不断明确加强纪检监察干部队伍监督管理的努力方向和具体任务，并结合实际，扎实推进我区纪检监察干部监督质效。

一、 强化干部监督工作领导责任

一是 在全区纪检监察工作会议上传达学习中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》文件精神，切实领会精神实质，明确具体要求的同时，对我区近年来纪检监察干部监督管理工作进行深入分析，明确努力方向。通过学习，进一步增强了纪检监察干部规矩意识和纪律观念。二是明确了区纪委书记作为第一责任人，切实加强对干部监督工作的管理监督，认真履行“一岗双责”，将 干部监督管理职能划入党风政风监督室， 加挂纪检监察干部监督室牌子。三是把履行干部监督工作主体责任情况纳入年度考核，作为领导班子民主生活会和年度述职述责述廉的重要内容。

二、推动政治监督具体化、常态化

一是 牢固树立政治意识和大局观念，自觉把监督的着力点放到督促纪检监察机关和干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上。二是带头遵纪守规。围绕贯彻落实《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》，以及中纪委关于建设忠诚干净担当的纪检干部队伍的要求，深入开展学习，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者必先受监督”的纪律观念和规矩意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，敢于监督，善于监督，切实担负起从严治党、强化干部教育管理的监督责任，把纪律和规矩挺在前面，推动党纪党规全面落实。三是聚焦主责主业，实现全区纪检监察系统教育全覆盖。以“学提促”岗位练兵、“四个一”系列培训、“以干代训”等活动为载体，坚持“干部领学+交流研学+网络助学+典型促学”的四学模式，强化党性教育和理论武装，实现培训全覆盖，不断提高自身素质，监督执纪标准化、规范化、科学化水平。

三、精准有效开展日常监督

太平区纪委监委党风室，专门负责全区纪检监察干部的管理和监督工作，切实将中央、省和市纪委有关要求落到实处。建立健全加强全区纪检监察系统监督管理工作的制度规定，对干部准入、工作纪律等事项进行全面规范，把对纪检监察干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督的要求落到实处。2019年以来，太平区纪委监委对新任职的派驻纪检组组长、镇街纪工委书记等5人进行了任前廉政谈话，并先后到1个乡镇3个街道进行督导，并以换届督导为契机约谈镇（街）纪（工）委书记，纪委机关5名人员，要求其带头遵守换届纪律，严于律己，全面落实监督责任。

太平区纪委监委加强干部监督工作，不断明确加强纪检监察干部队伍监督管理的努力方向和具体任务，并结合实际，扎实推进我区纪检监察干部监督质效。

一、 强化干部监督工作领导责任

一是 在全区纪检监察工作会议上传达学习中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》文件精神，切实领会精神实质，明确具体要求的同时，对我区近年来纪检监察干部监督管理工作进行深入分析，明确努力方向。通过学习，进一步增强了纪检监察干部规矩意识和纪律观念。二是明确了区纪委书记作为第一责任人，切实加强对干部监督工作的管理监督，认真履行“一岗双责”，将 干部监督管理职能划入党风政风监督室， 加挂纪检监察干部监督室牌子。三是把履行干部监督工作主体责任情况纳入年度考核，作为领导班子民主生活会和年度述职述责述廉的重要内容。

二、推动政治监督具体化、常态化

一是 牢固树立政治意识和大局观念，自觉把监督的着力点放到督促纪检监察机关和干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上。二是带头遵纪守规。围绕贯彻落实《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》，以及中纪委关于建设忠诚干净担当的纪检干部队伍的要求，深入开展学习，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者必先受监督”的纪律观念和规矩意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，敢于监督，善于监督，切实担负起从严治党、强化干部教育管理的监督责任，把纪律和规矩挺在前面，推动党纪党规全面落实。三是聚焦主责主业，实现全区纪检监察系统教育全覆盖。以“学提促”岗位练兵、“四个一”系列培训、“以干代训”等活动为载体，坚持“干部领学+交流研学+网络助学+典型促学”的四学模式，强化党性教育和理论武装，实现培训全覆盖，不断提高自身素质，监督执纪标准化、规范化、科学化水平。

三、精准有效开展日常监督

太平区纪委监委党风室，专门负责全区纪检监察干部的管理和监督工作，切实将中央、省和市纪委有关要求落到实处。建立健全加强全区纪检监察系统监督管理工作的制度规定，对干部准入、工作纪律等事项进行全面规范，把对纪检监察干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督的要求落到实处。2019年以来，太平区纪委监委对新任职的派驻纪检组组长、镇街纪工委书记等5人进行了任前廉政谈话，并先后到1个乡镇3个街道进行督导，并以换届督导为契机约谈镇（街）纪（工）委书记，纪委机关5名人员，要求其带头遵守换届纪律，严于律己，全面落实监督责任。

四、持续防治“灯下黑”，坚持严管和厚爱结合

太平区纪委监委严肃纪律约束。按照“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，严格执行中纪委关于加强纪检监察干部监督管理的纪律规定，坚决防止无视“黄线”、逾越“红线”、突破“底线”的行为，对有苗头性和倾向性的干部，坚持抓早抓小，治病救人。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的干部，严肃处理。2013年以来，太平区接到纪检干部信访举报线索1件，立案1件，给予党内严重警告处分1人。

五、建立健全工作指导和沟通协调机制

  一是 加强纪检监察机关各部门和派驻纪检组、镇（街）纪(工)委的统筹协调。2020年9月，在省纪委监委《意见》下发之前，我委先行制定下发了协作区实施意见，建立2个纪检监察协作区，主要采取“纪检监察室+乡镇（街道）纪（工）委”的模式，由纪委常委、监委委员牵头负责，全力破解基层熟人社会监督难、办案力量薄弱的“瓶颈”问题。把实绩考核作为工作导向和检验标准，不断提高纪检监察干部工作的积极性和主动性，全力推动纪检监察工作高质量发展。二是加强与外部监督的协调协同。建立健全接受人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督的有效方式，拓宽畅通对纪检监察干部的监督渠道。太平区纪委监委还对外选聘13名特约监察员，这13名特约监察员来自社会各行业，从全方位、多角度对太平区纪委监委被监察对象进行监督。