信息来源:太平区纪委监委
发布时间:2020-09-28 09:13:31
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年初以来,阜新市太平区纪委监委聚焦监督执纪问责主责主业,不断增强自身建设,以抓学习、补短板、提能力入手,通过内化于心、外化于行、知行合一的方式,加强队伍建设,创新工作方法,提升办案质量,取得了明显成效。
内化于心,把加强思想作风建设作为第一任务,真学真用提高队伍自身建设
加大业务培训力度,每周定期举办纪检监察业务大讲堂,邀请系统内10位专家轮流授课。培训内容全,培训覆盖面广。截至目前,共开展业务培训16次,培训640人次,学以致用,具有实效性;政治学习方面,领导班子成员带头讲党课,在支部活动中定期进行批评与自我批评,不断查摆问题,及时找到短板与不足,及时改正。同时,区纪委监委要求全体党员干部始终保持清醒头脑,对自身保持严格的自律性,树立廉洁自律的良好党员干部形象。
外化于行,把创新工作方法作为第一能力,尽心尽力抓好工作落实
以“协作区+三级联动”模式,最大限度调配纪检监察人员力量。建立2个纪检监察协作区,以市纪委监委“八个专项行动”为载体,结合太平区实际,整合办案力量,实行“1+1+1”模式,成立4个专项行动检查组,由1名纪委监委班子成员任组长,1名派驻纪检监察组组长和1名镇街纪(工)委书记任副组长的监督检查组,抽调10名两专人员“以干代训”,采取班子成员包保重点案件,纪检监察室包保镇街、列席镇街党委会等方式,通过三级协作联动、捆绑办案,解决了镇街纪(工)委监督难、办案难等问题。以“反腐败协调小组+大数据”模式,最大范围统筹案件信息。定期召开联席会议,加强纪检监察机关和公检法及执法部门多方联动、协调配合,通过大数据系统,实现信息共享,对全区监察对象实行全方位监督,坚持严管与厚爱相结合,在“抓早抓小”上下功夫,发现问题及时纠正。以“网电信微+实地走访”模式,最大程度加大问题线索收集力度。广开言路,不断拓宽信访举报渠道,开设网络信访举报平台,开通24小时信访举报电话,悬挂信访举报箱,开通微信公众号举报平台,同时,纪检监察干部实地走访,开展“走千家进万户”活动,发放信访举报知识宣传图册2000余份。通过运用大数据查询935人,排查出有价值问题线索5件,立案5件,实现了对区内党员的监督全覆盖。
知行合一,把提升审查调查质量作为第一要求,务实求实抓好业务水平提升
区纪委监委制定《谈话室使用管理规定》《办案人员行为规范》等规章制度,规范谈话室使用,实行文明安全办案。全面提升案件审理质量,深入开展“案件质量提升年”活动,制定《太平区纪委监委“乡案县审”工作制度》,实行镇街先审、纪检监察室再审、审理室终审的“三审定案”。太平区纪委监委通过抽调6个科室的12名人员组成6个专案组,走访56个村,取证2000余份,在专案办理中取得新突破。
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