党的十九大以来，细河区纪委监委不断深化对全面从严治党的认识，积极探索运用监督执纪“四种形态”，截至目前，运用第一种形态处理345人次，占处理人数总数的65%，运用第二种形态处理172人次，占处理人数总数的32%，运用第三种形态处理9人次，占处理人数总数的2%，运用第一种形态处理8人次，占处理人数总数的1%。切实做到惩治极少数、管住大多数，教育挽救了一批干部，在全区营造了干事创业的良好政治生态，取得了工作成效。

一是监督工作更加主动。区纪委监委坚持抓早抓小，防微杜渐，坚持围绕中心、服务大局，切实整体把握全区政治生态坏境，全面履行协助职责和监督职责。积极探索民主生活会、日常约谈、专项检查等日常监督方式，加强纪律规矩教育、警示教育等日常教育提醒。注重开展好第一、二种形态工作，严格执行谈话函询、诫勉谈话暂行办法和任前廉政谈话制度，推动红脸出汗常态化、规范化。加强对中央八项规定精神、“四风”、群众身边腐败问题和不正之风、营商环境等重点领域的监督检查，共计开展各类监督检查170余次，查处各类问题线索87件，给予党纪政务处分66人，组织处理8人，约谈5人，通报曝光典型案件10件，下达纪检监察建议书12份。

二是执纪执法更有“温度”。区纪委监委坚持把“严”的主基调和“三个区分开来”有机结合，推动咬耳扯袖常态化、跟踪回访经常化、澄清正名制度化、关心关爱具体化，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。运用“四种形态”，明确在查清违纪违法事实和严守党纪法规的前提下，准确把握审查调查对象态度这一变量，对主观上真诚认错悔错、客观上积极配合审查的，综合考虑主观真诚认错悔错、客观积极配合审查等情形，既“治病”又“救人”。同时按照“分级负责、适当授权、灵活把握”的要求，对涉嫌违纪违法人员做好“首谈”“末谈”，帮助受到前三种形态处理的监督调查对象放下包袱、干事创业；引导受到第四种形态处理的审查调查对象积极改造、回归社会，真正让党员干部感受到党组织关心爱护。

三是教育帮助更有深度。区纪委监委扎实做好办案“后半篇文章”，统筹推进党性教育、纪法教育、道德教育和警示教育，教化引导被审查调查对象主动自书忏悔录，发挥办案治本功能。同时建立健全被问责和受处分干部回访教育工作常态化制度机制，鼓励戴错立功，引导“有错干部”转为“有为干部”，重新焕发干事创业精气神。重视制度建设，强化以案促改、以案促建、以案促治，针对监督执纪执法中暴露出的短板漏洞，提出纪检监察建议，在“亡羊”之处扎紧扎牢制度篱笆，加强制度执行情况的监督检查，真正把权力关进制度的笼子。