坚持廉政教育，抓好思想防线。
加强干部日常监督，把廉政教育抓在经常、严在日常。对全区党员干部进行节前廉政提醒，要求全区上下筑牢过节拒腐“防火墙”，把相关规定精神内化于心、外化于行。对3批次47人次新任职的区管干部进行了任前廉政谈话，并签订了《廉政承诺书》，确保相关规定精神内化于心、外化于行。充分利用多媒体，在微信公众号上下发《厉行节约反对浪费倡议书》，引导激励广大干部、党员带头示范，严格落实各项节约措施，坚决杜绝浪费现象。
强化以案促改、以案示纪、以案示法，编制印发廉政主题宣传教育材料《警悟3》300余册，督促相关部门开展警示教育56次，建立健全机制13个,达到了以案释德、以案释纪、以案释法的效果，增强了思想教育的针对性。
坚持问题导向，抓好专项监督。
海州区纪委监委坚持以习近平总书记重要讲话精神、疫情防控、扶贫领域腐败和作风问题、巡视巡察整改、落实中央八项规定精神、扫黑除恶、优化营商环境建设、换届选举等八大方面为重点，灵活运用暗访检查、随机抽查、直接检查、查阅有关账目资料、调取有关影像视频等方式开展监督检查。联合5个派驻纪检监察组、组织66名正风肃纪监督员通过列席会议、实地检查、座谈走访等方式前移监督关口，确保监督检查延伸至“最后一公里”。
坚持“三不”机制，抓好监督执纪。
聚焦主责主业，强化监督执纪问责，着力改变只注重抓关键少数、抓纪律审查，忽视抓全体党员、抓常态监督的惯性思维。通过实践运用第一种形态，使纪检监察工作手段不断向抓早抓小转变，做到提醒在前，预防在先。对有令不行、有禁不止、随意变通，违规违纪的干部予以严肃查处，保持监督执纪力度不减、节奏不变。同时，打破镇街纪（工）委单打独斗的工作模式，依托纪检监察协作区，严格落实“乡案县审”制度，做到重要问题线索审查由办案科室协助进行，关口前移、严格遵守《纪律处分条例》《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执纪工作规则》《政务处分法》等法律法规，进行认真核查办理。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严厉惩治腐败，持续深化标本兼治，坚持把纪律挺在前面，严格依规依纪依法行使职权。