派驻监督是在党中央集中统一领导下，强化自上而下组织监督的重要形式，是党和国家监督体系的重要内容。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，派驻机构改革不断向纵深推进，派驻监督体制机制逐步完善，派驻监督的效能不断呈现。海州区纪委监委为有效落实派驻监督工作决策部署，充分发挥出派驻监督工作实效，结合工作实际，积极探索派驻监督工作新模式。

机构设置有创新。 面对当前派驻监督人员少、监督单位多的现状，海州区纪委监委积极发挥主观能动性，创新工作模式。按照职能相近、业务相关、优势互补、统筹协调的原则，将全区 55家被监督单位（部门）进行了划分，由五个派驻纪检监察组予以监督，实现人员的合理化配置。同时，在机构设置上采取合署办公的形式，将五个派驻纪检监察组融合到纪检监察室，变单兵作战为协同作战，使工作深度融合，人员密切协作。

发挥优势讲方法。 从重要性和工作量来看，监督既是 “前头”，也是“大头”。海州区纪委监委通过派驻纪检监察组与纪检监察室合署办公的工作模式，充分发挥部门间既相互融合又各有侧重的工作优势。派驻纪检监察组以日常监督为主，工作侧重于防微杜渐；纪检监察室以办理案件为主，工作侧重于惩前毖后。由于派驻纪检监察组需要同时对多家单位实行监督，这种集中管理模式就使得各派驻纪检监察组可以结合所监督单位的工作特点、时间节点、专项工作等实际情况，有效开展监督，提升监督质效。各纪检监察室充分发挥办案主导功能和阵地作用，结合自己对政策法规的理解深入、程序执行规范、办案方法运用熟练等优势，推动监督工作进一步开展。

立足本职重配合。 一根手指力量单薄，五指联动才能紧握成拳。派驻纪检监察组通过日常监督近距离发现问题，掌握 “树木”、“森林”的情况，结合纪检监察室牵头、协调的功能，形成同频共振、同向发力的工作格局。各派驻纪检监察组和纪检监察室在日常工作中注重工作联动统筹，突出信息共享互通，强化问题联查协作，以良好的适应性、灵活性等优势，取得了显著的效果。纪检监察室综合日常监督掌握的情况和派驻纪检监察组发现的问题，建立对口联系单位领导干部问题线索档案，寻找廉政风险点，对对口联系部门单位政治生态进行分析研判。同时做好“后半篇文章”，开展日常监督、专项监督，对存在问题整改情况进行全面跟踪，建立健全长效机制。