海州区纪委监委聚焦主责主业，狠抓宣传教育、纠正偏差、问题处理、非访处置等关键环节，切实加强对村（社区）“两委”换届监督工作的组织领导，坚持“四严四及时”，为村（社区）“两委”换届工作在全市率先实现“三个100%”提供坚强纪律保障。
严密安排部署，及时开展宣传教育。
印发“十严禁”“十不准” 漫画版知识手册6000册，监督纪律海报500张，在海州宣传微信公众号发布“十严禁”“十不准”，让换届纪律入脑入心，号召社会各界、广大群众积极参与全区换届监督工作。安排部署镇（街）纪（工）委落实换届选举监督工作，全区纪检监察机关共开展换届纪律培训28次，督促其压实同级党委主体责任，把党的领导贯穿换届工作全过程，强化分析研判，统筹做好各项工作，密切防范换届风险、精准把握组织程序，强调“换届之严”，绷紧“流程之弦”。组织村（社区）相关人员开展警示教育17次，充分发挥典型案例的警示作用，自觉抵制各类不正之风，组织村（社区）“两委”换届人选签订换届纪律承诺书，为全区村（社区）“两委”换届保驾护航。
严把资格审查，及时处置信访问题。
畅通举报方式，积极拓宽“信、访、网、电”四位一体问题线索收集渠道，坚持24小时受理，对换届选举中新发现的问题优先处置、优先调查，严肃打击换届选举中的不正之风。针对换届选举期间突然出现的无理访非访问题，积极作为，果断处理，护航换届选举工作顺利推进。紧盯重点环节，严格落实村（社区）“两委”人选资格联审机制，会同区委组织部、统战、政法、信访、公安、民政、农业农村、法院、检察院等部门对910名候选人资格进行审查。加大对村（社区）党员违纪违法问题线索的排查、清理力度，对其有可能涉及的案件进行集中梳理、重点核查，从严审核。一方面查看村（社区）两委换届信访台账，查看候选人是否有信访举报问题和初核问题线索；另一方面查看候选人是否收到党纪政务处分尚在处分期内，是否涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理等情况，坚决淘汰不符合资格条件的候选人，切实把好政治关、廉洁关、能力关，坚决防止“带病提名”。
严格监督问责
，及
时督促纠错纠偏。
成立以区纪委机关为主、基层纪检监察组织为辅的换届监督检查小组，开展换届监督检查，及时反馈给各镇街党（工）委，并全部整改完成。组织镇街纪检监察机构对各自镇街村（居）委会换届预选会议进行全程监督，对换届选民登记、竞选演说、投票选举等关键环节进行精准监督，确保换届会议顺利召开，换届结果真实有效；66名正风肃纪监督员深入一线开展入户走访430户、列席镇街、村（社区）换届相关会议100余次，切实加强群众对换届工作的监督。抽调海州区纪委监委机关9名副科级干部对河北街道9个社区进行换届包保，并对居委会预选及正式选举进行现场督导，对选举中发现的问题立行立改。组织基层纪检监察干部下沉到村、社区进行调研，针对换届纪律方面相关问题，与社区委员、党员以及居民代表进行谈心谈话100余人次，进一步强调换届风气，严肃换届氛围，打造良好换届风气。
严抓任前教育，及时筑牢廉洁防线。
为新一届村（社区）领导班子上好任前“第一课”，筑牢基层党组织廉洁从政第一道防线，为新一届村（社区）党组织书记和委员履职尽责打好“预防针”。督促基层纪检监察机构采取谈话、考试、学习典型案例、签订承诺书等方式对村（社区）党委班子成员开展任前廉政教育并签订廉洁承诺书，就尽职尽责、廉洁从政提出具体要求,要求新当选的村（社区）两委班子成员在今后的工作中切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；要旗帜鲜明讲政治，严格遵守和维护政治纪律，朋友圈、微信群中转发内容要谨慎，不能随波逐流，做政治上的明白人；要尽快转换角色、明身份，进入工作状态，勤做事、敢担当，不断释放头雁效应，特别是在日常工作中要守纪律、严作风，牢牢守住廉洁底线，为今后推动各项工作打好基础。